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Niveau requis : Être titulaire du Bac pour entrer en Bachelor 1, d'un Bac+1 pour entrer en Bachelor 2 et d'un Bac+2 pour entrer en Bachelor 3 (licence 2, DUT, BTS...)
Ouverture des candidatures : 21 janvier 2020
Date limite de dépôt des dossiers :31 aout 2020
Sélection : Accès en Bachelor 1 (via Parcours Sup), accès en Bachelor 2 et 3 (concours propre : 45 mn de questionnaire - culture générale et sociétale), 30 mn d'entretien de groupe, 20 mn d'entretien de motivation, 15 mn d'entretien d'anglais
Coût : 6 200 euros
Date : 14/12/2019
Lieu : Campus ESC Amiens
Horaires : De 10 heures à 13 heures
Les JPO de l'ESC Amiens sont organisées autour d’une présentation de l’école, de l'ensemble de ses programmes, d’une visite du campus et d’échanges avec l’équipe pédagogique, entreprise et avec les étudiants.
Date : 25/01/2020
Lieu : Campus ESC Amiens
Horaires : De 10 heures à 13 heures
Les JPO de l'ESC Amiens sont organisées autour d’une présentation de l’école, de l'ensemble de ses programmes, d’une visite du campus et d’échanges avec l’équipe pédagogique, entreprise et avec les étudiants.
Date : 22/02/2020
Lieu : Campus ESC Amiens
Horaires : De 10 heures à 13 heures
Les JPO de l'ESC Amiens sont organisées autour d’une présentation de l’école, de l'ensemble de ses programmes, d’une visite du campus et d’échanges avec l’équipe pédagogique, entreprise et avec les étudiants.
Date : 14/03/2020
Lieu : Campus ESC Amiens
Horaires : De 10 heures à 13 heures
Les JPO de l'ESC Amiens sont organisées autour d’une présentation de l’école, de l'ensemble de ses programmes, d’une visite du campus et d’échanges avec l’équipe pédagogique, entreprise et avec les étudiants.
Date : 16/05/2020
Lieu : Campus ESC Amiens
Horaires : De 10 heures à 13 heures
Les JPO de l'ESC Amiens sont organisées autour d’une présentation de l’école, de l'ensemble de ses programmes, d’une visite du campus et d’échanges avec l’équipe pédagogique, entreprise et avec les étudiants.
Bachelor, année 1
La première année du Bachelor est un cursus professionnalisant généraliste : Initiation et connaissances fondamentales
L’objectif est de donner des bases solides en sciences de gestion et en culture générale permettant de comprendre ce que sont l’entreprise, son environnement et les fonctions opérationnelles dont elle a besoin.
Dans le programme Bachelor, les connaissances sont enseignées de manière à faciliter l’acquisition des techniques et des méthodes de travail. Pour y parvenir, le Bachelor impulse dès la première année une initiation sur les cinq domaines de gestion majeurs : le marketing, la finance, les affaires internationales, les ressources humaines et le Web. Cela se traduit par des événements pédagogiques avec une progressivité dans la durée et les contenus.
Pour atteindre les finalités du programme, le contenu de la formation se décline en modules et projets permettant l’acquisition des fondamentaux en sciences de gestion, le tout autour de quatre blocs principaux :
-les techniques de gestion (marketing, comptabilité, contrôle de gestion, Business Intelligence),
-l’environnement des affaires et la stratégie (économie, droit, innovation, systèmes d’information, économie contemporaine),
-les comportements professionnels (travaux de groupe, stages, techniques de négociation, débats, gestion de carrière),
-les langues (anglais et chinois obligatoires, troisième langue facultative).
Un enseignement spécialisé (filière d’excellence) est proposé en Webmarketing et en événementiel permettant aux étudiants de se différencier et de construire leur projet professionnel.
Bachelor, année 2
La deuxième année du Bachelor est un année d'application et de synthèse : en route vers votre projet professionnel !
L’objectif est de consolider les bases en sciences de gestion de la 1ère année et d’appliquer ces savoirs au travers d’applications pratiques et professionnelles. Les enseignements spécialisés (filière d’excellence) continuent en Webmarketing et en événementiel permettant aux étudiants d’aborder leur deuxième stage avec plus d’ambition.
Au cours de chaque année, l’étudiant doit justifier simultanément de l’obtention de 60 crédits ECTS (ou 30 par semestre, selon les directives européennes) et d’un niveau d’anglais progressif pour assurer sa réussite et l’obtention d’un score de 700 au TOEIC en anglais à la fin du parcours.
L’originalité du programme tient aux éléments distinctifs suivants :
-profondeur académique conçue et surveillée par le Pôle Recherche,
-ingénierie pédagogique basée sur la responsabilisation et l’autonomisation de l’apprenant,
-individualisation du parcours de chaque étudiant pour s’adapter au projet professionnel avec personnalisation.
La 2ème année est bien celle de l’application et de la synthèse notamment grâce au stage de 12 semaines à réaliser en France comme à l’étranger.
Bachelor, année 3
La troisième année du Bachelor est une année de spécialisation et de perfectionnement : intégration professionnelle en initial ou en alternance
Les semestres 5 et 6 sont dédiés aux savoirs expérientiels, choix d’une spécialisation parmi les 5 du cursus classique (langue française principalement) : marketing et développement commercial, Webmarketing, ressources humaines, commerce international, finance et logistique Supply Chain.
Cette 3ème année est réalisable en alternance au rythme d’une semaine en entreprise puis une semaine en cours sous la forme d'un contrat d’apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation.
En mode initial (cours du lundi au vendredi), le stage de 6 mois devra être consacré à la spécialité de la troisième année.
Votre projet professionnel est désormais en marche !
Langues enseignées au sein de l'établissement :
Anglais
Espagnol
Allemand
Chinois
Expériences internationales obligatoires pour l'ensemble du cursus : Oui
Durée totale minimale en mois : 2
Possibilté de double diplôme : Non
Pourcentage d’etudiants poursuivant leurs etudes a l’issue de la formation : 80
Pourcentage d’etudiants entrant sur le marche du travail a l’issue de la formation : 20
Cycles Master dans le privé et l'université
Salaire annuel brut moyen 1er emploi : 27 000 euros
Principales fonctions occupées : Assistant export, assistant marketing, assistant RH, assistant DAF, responsable commercial
Entreprises partenaires :
Agim TONUZI, CEO & Managing Director of The Funding Opportunities Advisory Group (UK)
Pourquoi avoir choisi l’ESC Amiens et quel fut votre parcours ?
Mon entretien en 1986 à l’ESC Amiens s’était très bien passé et m’avait laissé une excellente impression. Le ton était spontané, convivial et empreint de beaucoup de sincérité. C’est cette dimension qui m’a laissé une impression très positive de l’école. Mon stage de 3ème année s’est déroulé au siège Benelux de Procter & Gamble (Département Financier) ce qui a réellement constitué ma première ouverture sur la multi-culturalité car je travaillais beaucoup avec le siège européen de Bruxelles où l’on comptait plus de 60 nationalités.
Que vous a apporté l’ESC Amiens ?
L’ESC Amiens m’a apporté de solides connaissances techniques et m’a donné confiance en moi. J’y ai appris le sens du concret et du résultat tangible et mesurable. J’ai aussi appris une humilité dans l’adversité ainsi que dans le sens de l’effort en équipe.
Quels conseils donneriez vous aux étudiants qui souhaitent intégrer l’ESC Amiens ?
Vous allez donner de la dimension à votre apprentissage à l’ESC Amiens par rapport à vos objectifs personnels. L’école dispose de solides moyens pédagogiques, d’une infrastructure de grande qualité et d’un état d’esprit que l’on rencontre peu. L’audace comme qualité et la valorisation de la personnalité de tout un chacun ont réellement leur place. La diversité des parcours et des profils font la richesse de cette école. La qualité de la formation en fait son point fort.
Partez à l’étranger autant que possible afin d’acquérir les réflexes culturels et aiguiser votre sens de l’adaptabilité.
Cécile MOREAUX, Talent Acquisition Recruiter pour ADIDAS (Panama)
Pourquoi avoir choisi l’ESC Amiens et quel fut votre parcours ?
J’ai fait le choix d’intégrer l’ESC Amiens en 2007 pour sa taille et sa dimension humaine, avec une promotion de taille raisonnable, un suivi et un accompagnement de l’étudiant. Ma 1ère année a été généraliste, puis je me suis spécialisée en Management et Ressources Humaines dès la 2ème année à la fin de laquelle j’ai eu ma première expérience professionnelle en RH. Ma dernière année s’est conclue avec un stage de fin d’études de 6 mois, suite auquel j’ai poursuivi mes études en alternance en Mastère Spécialisé.
Que vous a apporté l’ESC Amiens ?
Je pense que l’ESC Amiens m’a apporté une solide base de connaissances et la compréhension de l’entreprise ainsi que de bonnes bases théoriques dans mes spécialisations, sans oublier les Comportements Professionnels, la vie d’étudiante et les premières expériences professionnelles.
Quels conseils donneriez vous aux étudiants qui souhaitent intégrer l’ESC Amiens ?
En tant que recruteur, je conseille aux étudiants de comprendre dès le début de leur 1ère année l’importance des modules de Comportements Professionnels. Les employeurs sont de plus en plus attentifs au comportement en entreprise, plus qu’aux nombres de diplômes ou qu’à la renommée des entreprises des expériences passées.
Tout particulièrement chez Adidas, nous recrutons des talents, des personnalités. Nos valeurs sont la Confiance, la Collaboration et la Créativité. Ces trois valeurs sont développées au travers des Comportements Professionnels.
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