Informations détaillées
Bachelor Chargée des Ressources Humaines - Titre certifié de niveau 6
TOP 15 2022 - Classement Gestion des Ressources Humaines
SUP des RH - École Supérieure des Ressources Humaines

SUP des RH - École Supérieure des Ressources Humaines

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SUP des RH - École Supérieure des Ressources Humaines


Bachelor Chargée des Ressources Humaines - Titre certifié de niveau 6

Ce programme était classé N°4 dans cette spécialité l'année dernière.

  • Formation dispensée par une école spécialisée
  • Durée de la formation : 1 an
  • Niveau d'entrée : Bac +2
  • Diplôme de sortie : Bac +3
  • Stage
  • Formation dispensée en alternance
  • Certifié niveau 6

Qui sommes-nous ?

  • La valeur que nous incarnons Excellence

  • Nos 3 points forts

    • Pédagogie innovante
    • Intervenants professionnels
    • Réseau des anciens

Conditions d'admission

Admissions

  • Niveau requis : BAC+2

  • Ouverture des candidatures : Toute l'année pour la formation continue / Janvier pour l'alternance

  • Date limite de dépôt des dossiers :Octobre pour le bachelor en alternance

  • Sélection : Études du dossier de candidature / Sélection écrite : Tests de logique, de culture générale et d’anglais / Sélection orale : Entretien de motivation

  • Coût : En initial : 6400€ pour un organisme financeur (nous contacter pour un financement personnel) / En alternance : prise en charge totale par entreprise d’accueil

Nous rencontrer

  • Date : Tous les mois

  • Lieu : SUP des RH

  • Horaires :

Infos pratiques

Nous organisons des réunions d'information sur notre titre CRH toute l'année. Les informations pour s'inscrire sont disponibles sur notre site www.supdesrh.com. 

Pour les formations en alternance, il est fortement recommandé de s’inscrire au plus tôt car les grandes entreprises partenaires de SUP des RH recrutent dès le mois de mai !

Témoignages

Florian LEROUX - Mon parcours post bac était avant tout structuré autour de la polyvalence des compétences. C’est en deuxième année de mon DUT GEA que j’ai souhaité intégré le monde des Ressources Humaines. J’ai donc décidé d’intégrer l’Ecole SUP des RH en alternance pour son classement, sa capacité à contracter des contrats d’apprentissage et l’option « contrôle de gestion sociale » qu’elle propose en dernière année de master.

Ayant particulièrement apprécié l’enseignement proposé dans cette école dont les maîtres mots pourraient être : dialogue et ouverture d’esprit, j’ai alors choisi de continuer à SUP des RH. L’ensemble des cours sont dispensés par des intervenants issus du monde professionnel ce qui apporte une véritable valeur ajoutée.


Morgane BURET - Suite à un BTS en Expression Radiophonique et à quelques années d’expérience en entreprise, j’ai souhaité m’orienter dans le domaine des RH, celui-ci m’attirant fortement. Sup des RH s’est imposé alors naturellement car je savais que cette école, par sa taille humaine, disposait d’une équipe pédagogique à l’écoute et d’intervenants professionnels. Ces critères furent décisifs pour moi, et cette année m’a vraiment conforté dans mon choix. Cette formation de qualité est au cœur du monde RH, et mon entreprise a su le remarquer aux vues de nos différents échanges professionnels. Outre mon investissement personnel, je dois la réussite de cette année à la proximité et le suivi des équipes de SUP des RH. Le rythme d’alternance n’est en effet jamais évident, et je suis vraiment reconnaissante des conseils et de l’accompagnement que j’ai pu y trouver afin de réaliser pleinement ce nouveau challenge professionnel. Forte de mes connaissances et de mes nouvelles compétences, je suis aujourd’hui opérationnelle pour travailler dans un service RH. J’ai eu une promesse d’embauche en CDI quelques jours après avoir passé mes tous derniers partiels ! Je recommande chaleureusement cette école qui allie professionnalisme, humanité et légitimité !

Programme

Contenu du programme

Le programme du titre « Chargé(e) des Ressources Humaines » s’articule autour des 7 blocs de compétences qui le composent :

Bloc 1. Elaboration et suivi des outils de pilotage RH
Bloc 2. Application du droit social individuel
Bloc 3. Contribution à l’animation du dialogue social
Bloc 4. Gestion des compétences et parcours professionnels
Bloc 5. Recrutement et intégration des collaborateurs
Bloc 6. Pilotage de la formation professionnelle
Bloc 7. Gestion de la paie et des obligations sociales

Objectifs du programme

Vivez une nouvelle expérience d’apprentissage !

Vous bénéficierez d’une nouvelle forme d’enseignement totalement inédite : plongé en immersion complète au sein de l’entreprise virtuelle KENED, vous vivrez au plus proche la réalité terrain d’un(e) chargé(e) RH. Tous les cours et les exercices s’entremêlent pour créer un  parcours apprenant cohérent et animé par une série télévisée (exclusivité SUP des RH). Grâce à cette nouvelle approche ludique et immersive, vous apprendrez en vous amusant !

Vous évoluez dans l’entreprise KENED, société bretonne de cosmétique, en tant que Chargé(e) RH. L’environnement et les collaborateurs sont rendus réels grâce à une série de 89 épisodes produite en exclusivité par SUP des RH.

Tous les enseignements sont associés pour recréer des situations professionnelles au plus près de la réalité terrain et ainsi donner sens à vos apprentissages.

Le droit à l’erreur : une vraie philosophie à SUP des RH. Fini le stress des contrôles continus, tous les tests intermédiaires servent seulement de positionnement et peuvent être recommencés :  Méthode Test and Learn.

Parce qu’on apprend mieux quand le sujet nous intéresse, chaque cours est précédé d’une introduction ludique sous forme de vidéo, quiz… et récompensée par un épisode de la série !

Fini les PDF, tout est ludique ! Tout un univers a été crée pour que vous puissiez apprendre en immersion complète dans une entreprise, en tant que jeune CRH.

 

 


Débouchés :

Après cette formation, vous serez à même d’occuper tous les postes RH nécessitant de l’autonomie et de la prise de recul.

Vous pourrez, par exemple:
- Devenir le bras droit d’un dirigeant de PME sur tout le volet RH
- Vous spécialiser dans l’une des fonctions RH (recrutement, formation, paie…) au sein d’un grand groupe
- Devenir consultant en cabinet RH, en cabinet de recrutement ou en SIRH
- Adjoint au directeur des Ressources Humaines
- Chargé(e) de développement RH
- Gestionnaire de paie
- Chargé(e) de recrutement

 Ou bien :
> Poursuivre en Mastère « Manager du développement des Ressources Humaines » – de SUP des RH
> Poursuivre en double-Mastère « Master of Science (M.SC IN) RH et Transformation des Organisations » – de SUP des RH

International

Après la formation

Après la formation :

Poursuite d'études :

- Le Mastère « Responsable en Management des Ressources Humaines » de SUP des RH – Titre certifié de niveau 7

- Les meilleurs Masters spécialisés universitaires (Sorbonne, IAE, Celsa)

- Les écoles de commerce en admissions parallèles

- Poursuite d’études à l’étranger

Entrée sur le marché du travail :

Salaire annuel brut moyen 1er emploi : 28 800 €
Principales fonctions occupées : Chargé des Ressources Humaines, Adjoint au DRH, Chargé de formation, Gestionnaire de paie, Chargé de recrutement
Entreprises partenaires : Thalès, Allianz, Axa, BNP Paribas, Enedis, DHL, L'Oréal, La Banque Postale, Nestlé, Total, etc.

Témoignages

Zoé ROBYN - Après l’obtention d’un BTS Négociation et Relation Client en alternance, diverses expériences de commerciale dans le secteur de l’Informatique et une année au Canada en PVT, je suis ravie de ma reconversion à SUP des RH. Ce nouveau challenge professionnel a été comblé par une équipe pédagogique à l’écoute de ses élèves et des intervenants altruistes, réellement disposés à partager leurs expériences et à nous apporter des solides connaissances dans le domaine des RH. Ce titre en alternance nous permet de voir tous les aspects opérationnels au sein du département RH en entreprise, mais aussi de prendre du recul sur notre travail et développer notre curiosité intellectuelle. Nous avons ensuite le choix de poursuivre nos études en cycle Master afin d’avoir une vision plus stratégique et approfondir ses connaissances ou s’insérer directement dans le monde du travail. La formation est dense entre les jours de cours et d’entreprise mais si on arrive à s’organiser, on ne s’ennuie pas !

Mehray ARIF - J’ai intégré SUP des RH pour le titre de « Chargé(e) des Ressources Humaines ».

Cette licence offre vraiment ce que je recherchais : une expérience professionnelle, des cours complets sur la fonction RH, des partages d’expériences avec des intervenants et des enseignements au plus proche de la réalité du monde professionnel : une combinaison gagnante pour une formation de qualité !

De plus, les anciens sont très présents dans l’école, c’est rassurant et cela facilite l’intégration des nouveaux étudiants. Il y a un bon suivi avec les chargés d’études qui aident les étudiants dans leur recherche d’entreprise. Quant aux locaux, ils sont très agréables, notamment le jardin !

FILTRE

1. ISFOGEP

Gestionnaire en Ressources Humaines

2. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines

3. CELSA Sorbonne Université

Licence Information et communication parcours Ressources humaines et conseil

4. SUP des RH - École Supérieure des Ressources Humaines

Bachelor Chargée des Ressources Humaines - Titre certifié de niveau 6

5. IUT Sénart-Fontainebleau - Université Paris-Est Créteil

Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines

6. iaelyon School of Management

Licence Professionnelle Ressources Humaines et Paie

7. IGS-RH

Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

8. ESGRH

Bachelor Ressources Humaines

9. IUT d'Orléans - Université d'Orléans

Licence Professionnelle Métiers de la GRH : Formation, Compétences, Emploi

10. ESC Amiens

Bachelor en gestion et Marketing, spécialisation Ressources Humaines

11. Ascencia Business School

Bachelor Ressources Humaines

12. TSM - Toulouse School of Management

Licence Gestion des ressources humaines

13. INSEEC Bachelor

Bachelor Ressources Humaines

14. Ipac Bachelor Factory

BACHELOR RESSOURCES HUMAINES

15. Pigier

Bachelor Gestion des Ressources Humaines

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