Informations détaillées
Bachelor Chargée des Ressources Humaines - Titre certifié de niveau 6
SUP des RH - École Supérieure des Ressources Humaines

SUP des RH - École Supérieure des Ressources Humaines

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SUP des RH - École Supérieure des Ressources Humaines


Bachelor Chargée des Ressources Humaines - Titre certifié de niveau 6

Ce programme était classé N°4 dans cette spécialité l'année dernière.

  • Formation dispensée par une école spécialisée
  • Durée de la formation : 1 an
  • Niveau d'entrée : Bac +2
  • Diplôme de sortie : Bac +3
  • Stage
  • Formation dispensée en alternance
  • Certifié niveau 6

Informations détaillées : Bachelor Chargée des Ressources Humaines - Titre certifié de niveau 6

Conditions d'admission

Admissions

  • Niveau requis : BAC+2

  • Ouverture des candidatures : Toute l'année pour la formation continue / Janvier pour l'alternance

  • Date limite de dépôt des dossiers :Octobre pour le bachelor en alternance

  • Sélection : Études du dossier de candidature / Sélection écrite : Tests de logique, de culture générale et d’anglais / Sélection orale : Entretien de motivation

  • Coût : En initial : 4300€ pour un financement personnel ou 5250€ pour un organisme financeur / En alternance : prise en charge totale par entreprise d’accueil

Nous rencontrer

  • Date : Tous les mois

  • Lieu : SUP des RH

  • Horaires :

Infos pratiques

Nous organisons des réunions d'information sur notre titre CRH toute l'année. Les informations pour s'inscrire sont disponibles sur notre site www.supdesrh.com. 

Pour rejoindre la formation CRH en alternance, des tests d’entrée à sont organisés de février à septembre.

D’une durée de 2 heures, chaque session de tests se déroulent à distance. Il est donc conseillé de s’inscrire à l’avance, et de ne pas omettre d’envoyer le dossier de candidature accompagné de l’ensemble des documents demandés au moins 10 jours avant la date de test choisie pour confirmer son inscription.

Le nombre de place étant limité pour chaque formation, SUP des RH se réserve le droit de vous retourner votre dossier de candidature si la formation souhaitée est complète.

Pour les formations en alternance, il est fortement recommandé de s’inscrire au plus tôt car les grandes entreprises partenaires de SUP des RH recrutent dès le mois de mai !

Témoignages

Florian LEROUX - Mon parcours post bac était avant tout structuré autour de la polyvalence des compétences. C’est en deuxième année de mon DUT GEA que j’ai souhaité intégré le monde des Ressources Humaines. J’ai donc décidé d’intégrer l’Ecole SUP des RH en alternance pour son classement, sa capacité à contracter des contrats d’apprentissage et l’option « contrôle de gestion sociale » qu’elle propose en dernière année de master.

Ayant particulièrement apprécié l’enseignement proposé dans cette école dont les maîtres mots pourraient être : dialogue et ouverture d’esprit, j’ai alors choisi de continuer à SUP des RH. L’ensemble des cours sont dispensés par des intervenants issus du monde professionnel ce qui apporte une véritable valeur ajoutée.


Morgane BURET - Suite à un BTS en Expression Radiophonique et à quelques années d’expérience en entreprise, j’ai souhaité m’orienter dans le domaine des RH, celui-ci m’attirant fortement. Sup des RH s’est imposé alors naturellement car je savais que cette école, par sa taille humaine, disposait d’une équipe pédagogique à l’écoute et d’intervenants professionnels. Ces critères furent décisifs pour moi, et cette année m’a vraiment conforté dans mon choix. Cette formation de qualité est au cœur du monde RH, et mon entreprise a su le remarquer aux vues de nos différents échanges professionnels. Outre mon investissement personnel, je dois la réussite de cette année à la proximité et le suivi des équipes de SUP des RH. Le rythme d’alternance n’est en effet jamais évident, et je suis vraiment reconnaissante des conseils et de l’accompagnement que j’ai pu y trouver afin de réaliser pleinement ce nouveau challenge professionnel. Forte de mes connaissances et de mes nouvelles compétences, je suis aujourd’hui opérationnelle pour travailler dans un service RH. J’ai eu une promesse d’embauche en CDI quelques jours après avoir passé mes tous derniers partiels ! Je recommande chaleureusement cette école qui allie professionnalisme, humanité et légitimité !

Programme

Contenu du programme

Le programme du titre « Chargé(e) des Ressources Humaines » s’articule autour des 7 blocs de compétences qui le composent :

1) Elaborer les processus et les tableaux de bords RH
2) Garantir l'application du droit social individuel
3) Contribuer à l'animation du dialogue social
4) Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences
5) Recruter les collaborateurs
6) Piloter la formation professionnelle
7)  Assurer la paie et les obligations sociales

Objectifs du programme

Cette formation très complète et opérationnelle vous prépare à devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions RH.

Vous serez capable d’utiliser l’ensemble des outils et les adapter aux besoins de chaque salarié et service RH. Très opérationnelle, cette formation vous permettra d’être reconnu comme un collaborateur capable de gérer tout type de dossier RH (juridique, formation, compétences…)

Après cette formation, vous serez à même d’occuper tous les postes RH nécessitant de l’autonomie et de la prise de recul. Vous pourrez au choix :

- Devenir le bras droit d’un dirigeant de PME sur tout le volet RH,

- Vous spécialiser dans l’une des fonctions RH (recrutement, formation, paie…) au sein d’un grand groupe.

- Devenir consultant en cabinet RH, en cabinet de recrutement ou en SIRH

- Intégrer une agence d’intérim

- Gérer les dossiers « paie et social » dans un cabinet comptable ou d’externalisation de la paie

International

Après la formation

Après la formation :

Pourcentage d’etudiants poursuivant leurs etudes a l’issue de la formation : 40
Pourcentage d’etudiants entrant sur le marche du travail a l’issue de la formation : 80

Poursuite d'études :

- Le Mastère « Responsable en Management des Ressources Humaines » de SUP des RH – Titre certifié de niveau 7

- Les meilleurs Masters spécialisés universitaires (Sorbonne, IAE, Celsa)

- Les écoles de commerce en admissions parallèles

- Poursuite d’études à l’étranger

Entrée sur le marché du travail :

Salaire annuel brut moyen 1er emploi : 28 800 €
Principales fonctions occupées : Chargé des Ressources Humaines, Adjoint au DRH, Chargé de formation, Gestionnaire de paie, Chargé de recrutement
Entreprises partenaires : Thalès, Allianz, Axa, BNP Paribas, Enedis, DHL, L'Oréal, La Banque Postale, Nestlé, Total, etc.

Témoignages

Zoé ROBYN - Après l’obtention d’un BTS Négociation et Relation Client en alternance, diverses expériences de commerciale dans le secteur de l’Informatique et une année au Canada en PVT, je suis ravie de ma reconversion à SUP des RH. Ce nouveau challenge professionnel a été comblé par une équipe pédagogique à l’écoute de ses élèves et des intervenants altruistes, réellement disposés à partager leurs expériences et à nous apporter des solides connaissances dans le domaine des RH. Ce titre en alternance nous permet de voir tous les aspects opérationnels au sein du département RH en entreprise, mais aussi de prendre du recul sur notre travail et développer notre curiosité intellectuelle. Nous avons ensuite le choix de poursuivre nos études en cycle Master afin d’avoir une vision plus stratégique et approfondir ses connaissances ou s’insérer directement dans le monde du travail. La formation est dense entre les jours de cours et d’entreprise mais si on arrive à s’organiser, on ne s’ennuie pas !


Mehray ARIF - J’ai intégré SUP des RH pour le titre de « Chargé(e) des Ressources Humaines ».

Cette licence offre vraiment ce que je recherchais : une expérience professionnelle, des cours complets sur la fonction RH, des partages d’expériences avec des intervenants et des enseignements au plus proche de la réalité du monde professionnel : une combinaison gagnante pour une formation de qualité !

De plus, les anciens sont très présents dans l’école, c’est rassurant et cela facilite l’intégration des nouveaux étudiants. Il y a un bon suivi avec les chargés d’études qui aident les étudiants dans leur recherche d’entreprise. Quant aux locaux, ils sont très agréables, notamment le jardin !

FILTRE

1. ISFOGEP

Gestionnaire en Ressources Humaines

2. IUT Sénart-Fontainebleau - Université Paris-Est Créteil

Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines

3. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Licence professionnelle Gestion des ressources humaines

4. SUP des RH - École Supérieure des Ressources Humaines

Bachelor Chargée des Ressources Humaines - Titre certifié de niveau 6

5. CELSA Sorbonne Université

Licence Information et communication parcours Ressources humaines et conseil

6. IUT d'Orléans - Université d'Orléans

Licence Professionnelle Métiers de la GRH : Formation, Compétences, Emploi

7. IGS-RH

Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

8. ESGRH

Bachelor Ressources Humaines

9. ESC Amiens

Bachelor en gestion et Marketing, spécialisation Ressources Humaines

10. Ascencia Business School

Bachelor Ressources Humaines

11. iaelyon School of Management

Licence Professionnelle Ressources Humaines et Paie

12. PPA Business School

Bachelor Ressources Humaines

13. INSEEC Bachelor

Bachelor Ressources Humaines

14. Institut Catholique de Paris

Licence professionnalisante Gestion des Ressources Humaines

15. ISEFAC RH

Bachelor Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines

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