Informations détaillées
Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines
IUT Sénart-Fontainebleau (Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne)

IUT Sénart-Fontainebleau (Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne)

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IUT Sénart-Fontainebleau (Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne)


Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines

Ce programme était classé N°2 dans cette spécialité l'année dernière.

  • Formation dispensée par un IUT
  • Durée de la formation : 1 an
  • Niveau d'entrée : Bac +2
  • Diplôme de sortie : Bac +3
  • Formation dispensée en alternance
  • iut

Informations détaillées : Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines

Conditions d'admission

Admissions

  • Niveau requis : Bac +2

  • Ouverture des candidatures : 15/01/2019

  • Date limite de dépôt des dossiers :30/04/2019

  • Sélection : Étude du dossier, Entretien (personnalité et projet professionnel), Épreuve écrite (culture générale)

  • Coût : Formation en alternance : frais de formation pris en charge par l’'entreprise d’'accueil Formation Continue : 5175 € + droit d‘'inscription 170 € pour les salariés demandeurs d’'emplois. Formation initiale : Droits d'’inscription universitaire.

Nous rencontrer

  • Date : 15/12/2018

  • Lieu : Campus de Sénart - 36/37 rue Georges Charpak 77567 LIEUSAINT

  • Horaires : De 9h à 13h

Infos pratiques

Venez nous rencontrer aux journées portes ouvertes !


CAMPUS DE SÉNART

Accès train :
RER D Station Lieusaint-Moissy à 35 minutes minutes de Paris-Gare de Lyon

Accès bus :
T Zen - Arrêt Université

Accès autoroute A5 :
Par la francilienne A104

Nous rencontrer

  • Date : 09/02/2019

  • Lieu : Campus de Sénart - 36/37 rue Georges Charpak 77567 LIEUSAINT

  • Horaires : 13h à 17h

Infos pratiques

Venez nous rencontrer aux journées portes ouvertes !


CAMPUS DE SÉNART

Accès train :
RER D Station Lieusaint-Moissy à 35 minutes minutes de Paris-Gare de Lyon

Accès bus :
T Zen - Arrêt Université

Accès autoroute A5 :
Par la francilienne A104

Programme

Contenu du programme

UE1 : Enseignements fondamentaux

Fonction RH, droit du travail

UE2 : Techniques RH

Administration du personnel, paie et logiciel paie, reporting RH et performance RH, gestion de la masse salariale et finance RH, SIRH.

UE3 : Politique ressources humaines

Recrutement et marque employeur, formation et développement RH, carrière - talents -GPEC et compétences, relations sociales - RPS - QVT et RSE, rémunération et avantages sociaux

UE4 : Enseigements transversaux

Anglais des RH et TOIEC, management - leadership et communication, serious game et simulation de gestion, gestion internationale des RH / Management interculturel, fusion-acquisitions et GRH, méthodologie de recherche.

UE5 : Projets RH

Diagnostic stratégique, projet ANDRH.

UE6 : Mémoire professionnel et professionnalisation

Structure du cursus par année

Année 1

Cursus en 1 an (L3)

Le diplôme est structuré en 6 UE :

UE1. Enseignements fondamentaux (fonction RH, Droit du travail).

UE2. Techniques RH (ADP, Paie et logiciel paie, reporting et performance RH ; Gestion de la masse salariale et finance RH ; SIRH) ;

UE3. Politiques de gestion des ressources humaines (Recrutement et marque employeur, formation et développement RH ; Carrière, talents, GPEC et compétences ; Relations sociales, RPS, QVT et RSE ; Rémunérations et avantages sociaux) ;

UE4 Enseignements transversaux (Anglais des RH et TOIEC, Management, leadership et communication ; Serious game et simulation de gestion ; Gestion internationale des ressources humaines et management ; Fusions Acquisitions et GRH).

UE5 Projets (Projet Stratégie ; Projet ANDRH).

UE6. Mémoire professionnel

 

Les disciplines majeures sont :

Recrutement

Formation

Gestion de carrière, des compétences, des talents et GPEC

Relations sociales

Gestion des rémunérations et de la masse salariale

Administration du personnel

Performance RH et contrôle de gestion sociale

Paie

Finance RH

Management et management interculturel

Gestion internationales des ressources humaines

Risques psychosociaux, qualité de vie au travail et stress

Marketing RH

Anglais des RH

Stratégie

Management de projet

Communication écrite et orale 

 

Après la formation

Après la formation :

Pourcentage d’etudiants poursuivant leurs etudes a l’issue de la formation : 26
Pourcentage d’etudiants entrant sur le marche du travail a l’issue de la formation : 74

Poursuite d'études :

M1 Management et conseil (IAE GUSTAVE EIFFEL)

M1 GRH (Université paris dauphine)

M1 GRH (IAE DE PARIS  autres IAE, Master RH en université)

Écoles de commerce ( Sup de CO Clermont-ferrand, Audencia, ESC Rennes, Edhec…)

Écoles spécialisées RH (IGS, SUP’RH)

Entrée sur le marché du travail :

Salaire annuel brut moyen 1er emploi : 22/25 K€
Principales fonctions occupées : Chargé de recrutement/d’études RH, gestionnaire de carrières/ formation/ administration du personnel/ paie/relations sociales , Responsable ou Adjoint RH PME-PMI
Entreprises partenaires : iut

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