4

Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines
IUT Sénart Fontainebleau

Classé N°5 l'année dernière.

L’essentiel sur le Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines de IUT Sénart Fontainebleau

La formation Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines de L'IUT IUT Sénart Fontainebleau est classée cette année à la 4ème place du classement Gestion des Ressources Humaines. Le directeur du programme est Michel BARABEL.

Le programme est disponible en Alternance.

Il requiert une période de stage obligatoire.

La durée totale de la formation est de 1 an.

La formation recrute les titulaires d'un Bac+2.

L'établissement délivre un diplôme de sortie à Bac+3.

Ce programme n’est pas disponible sur Parcoursup.

Message du Directeur

Michel BARABEL
Michel BARABEL
Le mot de Michel BARABEL Responsable

La licence professionnelle « Métiers de la GRH » parcours « Chargé/Assistant RH » forme des étudiants capables de réaliser différents processus RH (mener des recrutements, réaliser un sourcing, mener une veille prospective, construire une ingénierie de formation, gérer administrativement une population de salariés, gérer la paie, réaliser une enquête RH ...) avec un niveau d'autonomie élevé. Au-delà des compétences indispensables à l’exercice du métier (compétences RH, droit social, ADP, paie), le programme vise à assurer une forte employabilité aux étudiants à leur sortie en les dotant également de compétences transverses (stratégie, digital, innovation, finance, contrôle de gestion, marketing, anglais, management interculturel, RSE et recueil et traitement des données).

La formation a renouvelé son programme pour s'adapter à notre environnement digital (Mooc, mini hackathon, méthodes agiles, applications Rh, méthodes collaboratives à distance, Sirh ...).

Grâce à un corps professoral composé à égalité de professionnels RH et d’enseignants chercheurs et des modalités pédagogiques spécifiques (cas pratiques, mises en situation, projets…), elle vise à développer leur capacité d'adaptation, de travail en équipe et d'autonomie tout en leur apportant des compétences professionnelles fortes et valorisables (savoir-faire dans le domaine de la GRH, du droit social, de l’administration du personnel et de la paie). À la sortie de cette formation, nos élèves sont à même d’être force de proposition dans les postes qu’ils occupent.

Les informations détaillées sur le Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines de IUT Sénart Fontainebleau

QUI SOMMES-NOUS ?

  • La valeur que nous incarnons Innovation, professionnalisme et exigence
  • Nos 3 points forts:
    • La qualité du corps professoral alliant des enseignants-chercheurs auteurs de nombreux ouvrages en G
    • La pédagogie innovante : mode delivery, learning by doing, digital learning.
    • Les partenaires professionnels (ANDRH, OSI, Lab Rh, institut Erasme) au service de la professionalis

CONDITIONS D'ADMISSION

Admissions

  • Les profils que nous privilégions : La licence professionnelle est ouverte à tous les étudiants de niveau L2 (DUT, BTS, L2) quelle que soit la spécialisation antérieure. Les profils privilégiés doivent : (1) avoir un solide projet professionnel en relation avec les Ressources humaines; (2) être autonome et travailler avec un fort niveau de responsabilisation (pédagogie inversée, mode projet, …); (3) avoir des capacités d’analyse, d’esprit critique et de réalisation.
  • Niveau requis : Bac +2
  • Ouverture des candidatures : 11/02/2023
  • Date limite de dépôt des dossiers : 30/04/2023
  • Sélection : Étude du dossier, Entretien (personnalité et projet professionnel), Épreuve écrite (culture générale)
  • Coût : Formation en alternance : frais de formation pris en charge par l’entreprise d'accueil. Formation Continue : 5175 € + droit d'inscription 170 € pour les salariés demandeurs d'emplois. Formation initiale : Droits d'inscription universitaire.

Nous rencontrer

  • Date: 11/02/2023
  • Lieu: Campus de Sénart - 36/37 rue Georges Charpak 77567 LIEUSAINT
  • Horaires: De 9h30à 16h

Infos pratiques

Venez nous rencontrer aux journées portes ouvertes !


CAMPUS DE SÉNART

Accès train :
RER D Station Lieusaint-Moissy à 35 minutes de Paris-Gare de Lyon

Accès bus :
T Zen - Arrêt Université

Accès autoroute A5 :
Par la francilienne A104

Nous rencontrer

  • Date:
  • Lieu:
  • Horaires:

Infos pratiques

Venez nous rencontrer aux journées portes ouvertes !


CAMPUS DE SÉNART

Accès train :
RER D Station Lieusaint-Moissy à 35 minutes de Paris-Gare de Lyon

Accès bus :
T Zen - Arrêt Université

Accès autoroute A5 :
Par la francilienne A104

PROGRAMME

Contenu du programme

UE1 : Enseignements fondamentaux

Fonction RH, droit du travail

UE2 : Techniques RH

Administration du personnel, paie et logiciel paie, reporting RH et performance RH, gestion de la masse salariale et finance RH, SIRH.

UE3 : Politique ressources humaines

Recrutement et marque employeur, formation et développement RH, carrière - talents - GPEC et compétences, relations sociales - RPS - QVT et RSE, rémunération et avantages sociaux

UE4 : Enseigements transversaux

Anglais des RH et TOIEC, management - leadership et communication, serious game et simulation de gestion, gestion internationale des RH / Management interculturel, fusion-acquisitions et GRH, méthodologie de recherche.

UE5 : Projets RH

Diagnostic stratégique, projet LabRH.

UE6 : Mémoire professionnel et professionnalisation

Structure du cursus par année

Anneé 1


Cursus en 1 an (L3)

Le diplôme est structuré en 6 UE :

UE1. Enseignements fondamentaux (fonction RH, Droit du travail).

UE2. Techniques RH (ADP, Paie et logiciel paie, reporting et performance RH ; Gestion de la masse salariale et finance RH ; SIRH) ;

UE3. Politiques de gestion des ressources humaines (Recrutement et marque employeur, formation et développement RH ; Carrière, talents, GPEC et compétences ; Relations sociales, RPS, QVT et RSE ; Rémunérations et avantages sociaux) ;

UE4 Enseignements transversaux (Anglais des RH et TOIEC, Management, leadership et communication ; Serious game et simulation de gestion ; Gestion internationale des ressources humaines et management ; Fusions Acquisitions et GRH).

UE5 Projets (Projet Stratégie ; Projet ANDRH).

UE6. Mémoire professionnel

 

Les disciplines majeures sont :

Recrutement

Formation

Gestion de carrière, des compétences, des talents et GPEC

Relations sociales

Gestion des rémunérations et de la masse salariale

Administration du personnel

Performance RH et contrôle de gestion sociale

Paie

Finance RH

Management et management interculturel

Gestion internationales des ressources humaines

Risques psychosociaux, qualité de vie au travail et stress

Marketing RH

Anglais des RH

Stratégie

Management de projet

Communication écrite et orale 

 

International

Langues enseignées au sein de l'établissement :

  • Anglais

Expériences internationales obligatoires pour l'ensemble du cursus : Non

Possibilté de double diplôme : Non

Après la formation

Après la formation

26%
Pourcentage d'etudiants poursuivant leurs etudes a l'issue de la formation
74%
Pourcentage d'etudiants entrant sur le marché du travail à l'issue de la formation

Poursuite d'études

M1 Management et conseil (IAE GUSTAVE EIFFEL)

M1 GRH (Université paris dauphine)

M1 GRH (IAE DE PARIS  autres IAE, Master RH en université)

Écoles de commerce (Sup de CO Clermont-ferrand, Audencia, ESC Rennes, Edhec…)

Écoles spécialisées RH (IGS, SUP’RH)

Entrée sur le marché du travail :

  • Salaire annuel brut moyen 1er emploi : 22/25 000 €
  • Principales fonctions occupées : Chargé de recrutement/d’études RH, gestionnaire de carrières/ formation/ administration du personnel/ paie/ relations sociales, Responsable ou Adjoint RH PME-PMI
  • Entreprises partenaires :

Vie pratique

Services et commodités

  • Aide au financement des études (bourses, prêts négociés, jobs, fondation etc.)
  • Cafétéria
  • Centre Informatique
  • Espaces verts
  • Laboratoire de langues
  • Médiathèque
  • Parking
  • Reprographie
  • Résidence étudiante sur ou proche du campus
  • Restaurant étudiant
  • Service d'aide à la recherche de logement
  • Terrains de sport
  • Wifi sur le campus
  • Autres
  • Autres > Autres : Espace étudiants

Vie associative

  • GEA Avenir

Sites recommandés

Vous recherchez des avis d’étudiants sur Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines de IUT Sénart Fontainebleau ?

StudiesAdvisor.net est le premier site comparateur de programmes du Bac au MBA. Il se compose des avis que chacun peut déposer, aidant les générations futures d’étudiants à réaliser leur choix. Le site va aider ceux qui ont besoin de se faire conseiller pour faire les bons choix d’orientation pour leur Licence Gestion des Ressources Humaines et qui veulent s’enrichir du vécu des autres.

Consultez les Avis pour Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines

Actualités

Publication le 27/01/2023 | MAJ le 27/01/2023

L’optimisation de la chaîne d’approvisionnement passe par l’utilisation de solutions technologiques visant à améliorer l’efficacité du processus et les performances des équipes qui assurent les tâches relatives aux achats, à la logistique et au transport. Spécialiste français de l’édition de WMS, SAVOYE est considérée comme une référence mondiale dans le domaine de l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement. En effet, cette entreprise concentre ses efforts dans la conception et le développement des solutions adaptées au supply chain et aux opérations logistiques de ses clients à travers le monde.

Publication le 26/01/2023 | MAJ le 26/01/2023

C’est désormais officiel : le campus Digital College en Guadeloupe ouvrira ses portes à la rentrée 2023. Présent dans plusieurs grandes villes françaises et africaines, le réseau d’écoles de marketing poursuit son développement avec ce tout nouveau site implanté en outre-mer. Formation en alternance, procédure d’admission, débouchés… focus sur les caractéristiques de l’offre Digital College en Guadeloupe.

Publication le 26/01/2023 | MAJ le 26/01/2023

Face aux défis majeurs auxquels notre société digitalisée fait face, soutenir les projets innovants dans la Tech est indispensable. C’est dans cet esprit qu’est née la Tech Forward, incubateur des entrepreneurs engagés dans ce domaine. L’outil résulte du partenariat entre l’EDHEC Business School, EURECOM et l’Institut Mines-Télécom.