Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines
IUT Sénart Fontainebleau
L’essentiel sur le Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines de IUT Sénart Fontainebleau
La formation Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines de L'IUT IUT Sénart Fontainebleau est classée cette année à la 4ème place du classement Gestion des Ressources Humaines. Le directeur du programme est Michel BARABEL.
Le programme est disponible en Alternance.
Il requiert une période de stage obligatoire.
La durée totale de la formation est de 1 an.
La formation recrute les titulaires d'un Bac+2.
L'établissement délivre un diplôme de sortie à Bac+3.
Ce programme n’est pas disponible sur Parcoursup.
Message du Directeur
Les informations détaillées sur le Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines de IUT Sénart Fontainebleau
QUI SOMMES-NOUS ?
- La valeur que nous incarnons Innovation, professionnalisme et exigence
- Nos 3 points forts:
- La qualité du corps professoral alliant des enseignants-chercheurs auteurs de nombreux ouvrages en G
- La pédagogie innovante : mode delivery, learning by doing, digital learning.
- Les partenaires professionnels (ANDRH, OSI, Lab Rh, institut Erasme) au service de la professionalis
CONDITIONS D'ADMISSION
Admissions
- Les profils que nous privilégions : La licence professionnelle est ouverte à tous les étudiants de niveau L2 (DUT, BTS, L2) quelle que soit la spécialisation antérieure. Les profils privilégiés doivent : (1) avoir un solide projet professionnel en relation avec les Ressources humaines; (2) être autonome et travailler avec un fort niveau de responsabilisation (pédagogie inversée, mode projet, …); (3) avoir des capacités d’analyse, d’esprit critique et de réalisation.
- Niveau requis : Bac +2
- Ouverture des candidatures : 11/02/2023
- Date limite de dépôt des dossiers : 30/04/2023
- Sélection : Étude du dossier, Entretien (personnalité et projet professionnel), Épreuve écrite (culture générale)
- Coût : Formation en alternance : frais de formation pris en charge par l’entreprise d'accueil. Formation Continue : 5175 € + droit d'inscription 170 € pour les salariés demandeurs d'emplois. Formation initiale : Droits d'inscription universitaire.
Nous rencontrer
- Date: 11/02/2023
- Lieu: Campus de Sénart - 36/37 rue Georges Charpak 77567 LIEUSAINT
- Horaires: De 9h30à 16h
Infos pratiques
Venez nous rencontrer aux journées portes ouvertes !
CAMPUS DE SÉNART
Accès train :
RER D Station Lieusaint-Moissy à 35 minutes de Paris-Gare de Lyon
Accès bus :
T Zen - Arrêt Université
Accès autoroute A5 :
Par la francilienne A104
Nous rencontrer
- Date:
- Lieu:
- Horaires:
Infos pratiques
Venez nous rencontrer aux journées portes ouvertes !
CAMPUS DE SÉNART
Accès train :
RER D Station Lieusaint-Moissy à 35 minutes de Paris-Gare de Lyon
Accès bus :
T Zen - Arrêt Université
Accès autoroute A5 :
Par la francilienne A104
PROGRAMME
Contenu du programme
UE1 : Enseignements fondamentaux
Fonction RH, droit du travail
UE2 : Techniques RH
Administration du personnel, paie et logiciel paie, reporting RH et performance RH, gestion de la masse salariale et finance RH, SIRH.
UE3 : Politique ressources humaines
Recrutement et marque employeur, formation et développement RH, carrière - talents - GPEC et compétences, relations sociales - RPS - QVT et RSE, rémunération et avantages sociaux
UE4 : Enseigements transversaux
Anglais des RH et TOIEC, management - leadership et communication, serious game et simulation de gestion, gestion internationale des RH / Management interculturel, fusion-acquisitions et GRH, méthodologie de recherche.
UE5 : Projets RH
Diagnostic stratégique, projet LabRH.
UE6 : Mémoire professionnel et professionnalisation
Structure du cursus par année
Anneé 1
Cursus en 1 an (L3)
Le diplôme est structuré en 6 UE :
UE1. Enseignements fondamentaux (fonction RH, Droit du travail).
UE2. Techniques RH (ADP, Paie et logiciel paie, reporting et performance RH ; Gestion de la masse salariale et finance RH ; SIRH) ;
UE3. Politiques de gestion des ressources humaines (Recrutement et marque employeur, formation et développement RH ; Carrière, talents, GPEC et compétences ; Relations sociales, RPS, QVT et RSE ; Rémunérations et avantages sociaux) ;
UE4 Enseignements transversaux (Anglais des RH et TOIEC, Management, leadership et communication ; Serious game et simulation de gestion ; Gestion internationale des ressources humaines et management ; Fusions Acquisitions et GRH).
UE5 Projets (Projet Stratégie ; Projet ANDRH).
UE6. Mémoire professionnel
Les disciplines majeures sont :
Recrutement
Formation
Gestion de carrière, des compétences, des talents et GPEC
Relations sociales
Gestion des rémunérations et de la masse salariale
Administration du personnel
Performance RH et contrôle de gestion sociale
Paie
Finance RH
Management et management interculturel
Gestion internationales des ressources humaines
Risques psychosociaux, qualité de vie au travail et stress
Marketing RH
Anglais des RH
Stratégie
Management de projet
Communication écrite et orale
International
Langues enseignées au sein de l'établissement :
- Anglais
Expériences internationales obligatoires pour l'ensemble du cursus : Non
Possibilté de double diplôme : Non
Après la formation
Après la formation
Poursuite d'études
M1 Management et conseil (IAE GUSTAVE EIFFEL)
M1 GRH (Université paris dauphine)
M1 GRH (IAE DE PARIS autres IAE, Master RH en université)
Écoles de commerce (Sup de CO Clermont-ferrand, Audencia, ESC Rennes, Edhec…)
Écoles spécialisées RH (IGS, SUP’RH)
Entrée sur le marché du travail :
- Salaire annuel brut moyen 1er emploi : 22/25 000 €
- Principales fonctions occupées : Chargé de recrutement/d’études RH, gestionnaire de carrières/ formation/ administration du personnel/ paie/ relations sociales, Responsable ou Adjoint RH PME-PMI
- Entreprises partenaires :
Vie pratique
Services et commodités
- Aide au financement des études (bourses, prêts négociés, jobs, fondation etc.)
- Cafétéria
- Centre Informatique
- Espaces verts
- Laboratoire de langues
- Médiathèque
- Parking
- Reprographie
- Résidence étudiante sur ou proche du campus
- Restaurant étudiant
- Service d'aide à la recherche de logement
- Terrains de sport
- Wifi sur le campus
- Autres
- Autres > Autres : Espace étudiants
Vie associative
- GEA Avenir
Sites recommandés
Vous recherchez des avis d’étudiants sur Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines de IUT Sénart Fontainebleau ?
StudiesAdvisor.net est le premier site comparateur de programmes du Bac au MBA. Il se compose des avis que chacun peut déposer, aidant les générations futures d’étudiants à réaliser leur choix. Le site va aider ceux qui ont besoin de se faire conseiller pour faire les bons choix d’orientation pour leur Licence Gestion des Ressources Humaines et qui veulent s’enrichir du vécu des autres.
Consultez les Avis pour Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines
Actualités
L’optimisation de la chaîne d’approvisionnement passe par l’utilisation de solutions technologiques visant à améliorer l’efficacité du processus et les performances des équipes qui assurent les tâches relatives aux achats, à la logistique et au transport. Spécialiste français de l’édition de WMS, SAVOYE est considérée comme une référence mondiale dans le domaine de l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement. En effet, cette entreprise concentre ses efforts dans la conception et le développement des solutions adaptées au supply chain et aux opérations logistiques de ses clients à travers le monde.
C’est désormais officiel : le campus Digital College en Guadeloupe ouvrira ses portes à la rentrée 2023. Présent dans plusieurs grandes villes françaises et africaines, le réseau d’écoles de marketing poursuit son développement avec ce tout nouveau site implanté en outre-mer. Formation en alternance, procédure d’admission, débouchés… focus sur les caractéristiques de l’offre Digital College en Guadeloupe.
Face aux défis majeurs auxquels notre société digitalisée fait face, soutenir les projets innovants dans la Tech est indispensable. C’est dans cet esprit qu’est née la Tech Forward, incubateur des entrepreneurs engagés dans ce domaine. L’outil résulte du partenariat entre l’EDHEC Business School, EURECOM et l’Institut Mines-Télécom.
