Ascencia Business School
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Niveau requis : Bac à Bac +2
Ouverture des candidatures : janvier
Date limite de dépôt des dossiers :fin octobre
Sélection : Tests écrit, entretien individuel et étude du dossier scolaire
Coût : En initial, pour les 1ère et 2ème années : 4990€. En initial, pour les 3èmes années : 5990€. Pour les alternants, la formation est financée par votre entreprise.
Ascencia est une école proche de ses étudiants, la proximité entre les formateurs et les étudiants est une réelle force. En effet, au-delà des contenus pédagogiques enrichissants, les formateurs de par leurs connaissances et leurs expériences savent apporter des réponses concrètes à l’ensemble de nos interrogations professionnelles mais également personnelles. Les formateurs sont le reflet de l’ambition d’Ascencia qui est de « réaliser notre potentiel d’ascension » à travers leurs soutiens et leurs conseils. Lorsque je m’interrogeais sur les différentes démarches concernant la création de ma société de prises de vues aériennes par drone, j’ai su trouver des oreilles attentives qui ont pu m’orienter et me conseiller pour concrétiser mon projet.
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Mobilité professionnelle
- Recrutement
- Formation professionnelle
- Evaluation des salariés
- Contrat de travail
- Stratégie de rémunération
- Dialogue social
- Management d'un service
- ...
Ce cursus permet d’approfondir les notions de ressources humaines vues en Bachelor 1 et 2. Tous les sujets liés aux RH y sont abordés : développement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, rémunération… Les enseignements dispensés vous offrent un panorama à 360° de la fonction RH.
Les cours de recrutement sont enrichis par des mises en situation réelles. Vous apprendrez à rédiger un cahier des charges, à établir un plan de formation ou à obtenir de vrais financements. Les supports de cours sont les mêmes supports avec lesquels vous travaillerez en entreprise. La mise en place d’outils concrets est notre priorité afin de répondre aux besoins actuels des entreprises.
Langues enseignées au sein de l'établissement :
Anglais
Expériences internationales obligatoires pour l'ensemble du cursus : Non
Possibilté de double diplôme : Oui
Pourcentage d’etudiants poursuivant leurs etudes a l’issue de la formation : 80
Pourcentage d’etudiants entrant sur le marche du travail a l’issue de la formation : 20
Ms Management en Ressources Humaines
Salaire annuel brut moyen 1er emploi : 26 000€
Principales fonctions occupées : Gestionnaire RH - Responsable des affaires sociales - Responsable de pôle social - Collaborateur service paye
Entreprises partenaires : Carrefour - Allianz - BNB Paribas - Disneyland Paris - Renault - SNCF - Thalès - Servair - Lagardère - L'Oréal - Hermès - Société Générale - Danone - Boulanger...
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