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Bachelor Ressources Humaines
TOP 15 2022 - Classement Gestion des Ressources Humaines
Ascencia Business School

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Ascencia Business School


Bachelor Ressources Humaines

Ce programme était classé N°10 dans cette spécialité l'année dernière.

  • Formation dispensée par une école spécialisée
  • Durée de la formation : 3 ans
  • Niveau d'entrée : Bac
  • Niveau d'entrée : Bac +1
  • Niveau d'entrée : Bac +2
  • Diplôme de sortie : Bac +3
  • Stage
  • Formation dispensée en alternance
  • Titre de niveau 6  Chargé de développement en Ressources Humaines enregistré au RNCP
  • Programme proposé sur Parcoursup

Qui sommes-nous ?

  • La valeur que nous incarnons Rigueur

  • Nos 3 points forts

    • Intervenants professionnels
    • Pédagogie innovante
    • Réseau de contacts dans le secteur concerné

Conditions d'admission

Admissions

  • Les profils que nous privilégions : Entrée en 1ère année après Bac STG, Bac Général (ES; L; S) ou un très bon niveau Bac Pro. Admission parallèle possible en 3ème année après Bac +2 (BTS MUC, BTS NRC, DUT, école de Commerce...) ou en 2ème année après une 1ère année validée.

  • Niveau requis : Bac à Bac + 2

  • Ouverture des candidatures : janvier 2022

  • Date limite de dépôt des dossiers :fin octobre 2022

  • Sélection : Tests écrit, entretien individuel et étude du dossier scolaire

  • Coût : En initial, pour les 1ère et 2ème années : à partir de 5 330€. En initial, pour les 3èmes années : à partir de 6 230€. Pour les alternants, la formation est financée par votre entreprise.

Témoignages

Ascencia est une école proche de ses étudiants, la proximité entre les formateurs et les étudiants est une réelle force. En effet, au-delà des contenus pédagogiques enrichissants, les formateurs de par leurs connaissances et leurs expériences savent apporter des réponses concrètes à l’ensemble de nos interrogations professionnelles mais également personnelles. Les formateurs sont le reflet de l’ambition d’Ascencia qui est de « réaliser notre potentiel d’ascension » à travers leurs soutiens et leurs conseils. Lorsque je m’interrogeais sur les différentes démarches concernant la création de ma société de prises de vues aériennes par drone, j’ai su trouver des oreilles attentives qui ont pu m’orienter et me conseiller pour concrétiser mon projet.

Programme

Contenu du programme

- Fonction RH dans l'entreprise

- Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences

- Mobilité professionnelle

- Formation professionnelle

- Evaluation des salariés

- Stratégie de rémunération

- Mix rémunération

- Audit social RH

- Gestion de projet

- Temps de travail et congés

- Outils de mesure à dimension sociale

- Bien être au travail

- Management et communication sociale

Objectifs du programme

Ce cursus permet d’approfondir les notions de ressources humaines vues en Bachelor 1 et 2. Tous les sujets liés aux RH y sont abordés : développement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, rémunération… Les enseignements dispensés vous offrent un panorama à 360° de la fonction RH.

Les cours de recrutement sont enrichis par des mises en situation réelles. Vous apprendrez à rédiger un cahier des charges, à établir un plan de formation ou à obtenir de vrais financements. Les supports de cours sont les mêmes supports avec lesquels vous travaillerez en entreprise. La mise en place d’outils concrets est notre priorité afin de répondre aux besoins actuels des entreprises.

International

Langues enseignées au sein de l'établissement :
Anglais
Expériences internationales obligatoires pour l'ensemble du cursus : Non
Possibilté de double diplôme : Oui

Après la formation

Après la formation :

Poursuite d'études :

-  Ms Manager en Ressources Humaines

Entrée sur le marché du travail :

Salaire annuel brut moyen 1er emploi : 27 000 Euros
Principales fonctions occupées : Assistant ressources humaines - Assistant gestionnaire de paye - Chargé de recrutement
Entreprises partenaires : Carrefour - Allianz - BNB Paribas - Disneyland Paris - Renault - SNCF - Thalès - Servair - Lagardère - L'Oréal - Hermès - Société Générale - Danone - Boulanger....

FILTRE

1. ISFOGEP

Gestionnaire en Ressources Humaines

2. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines

3. CELSA Sorbonne Université

Licence Information et communication parcours Ressources humaines et conseil

4. SUP des RH - École Supérieure des Ressources Humaines

Bachelor Chargée des Ressources Humaines - Titre certifié de niveau 6

5. IUT Sénart-Fontainebleau - Université Paris-Est Créteil

Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines

6. iaelyon School of Management

Licence Professionnelle Ressources Humaines et Paie

7. IGS-RH

Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

8. ESGRH

Bachelor Ressources Humaines

9. IUT d'Orléans - Université d'Orléans

Licence Professionnelle Métiers de la GRH : Formation, Compétences, Emploi

10. ESC Amiens

Bachelor en gestion et Marketing, spécialisation Ressources Humaines

11. Ascencia Business School

Bachelor Ressources Humaines

12. TSM - Toulouse School of Management

Licence Gestion des ressources humaines

13. INSEEC Bachelor

Bachelor Ressources Humaines

14. Ipac Bachelor Factory

BACHELOR RESSOURCES HUMAINES

15. Pigier

Bachelor Gestion des Ressources Humaines

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