Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse
9

Bachelor Chargé de gestion en ressources humaines
Esccom école de commerce Classement régional

Programme classé N°10 l'année dernière.

L'essentiel sur Bachelor Chargé de gestion en ressources humaines de Esccom école de commerce

La formation Bachelor Chargé de gestion en ressources humaines de L'école de commerce Esccom école de commerce est classé(e) cette année à la 9ème place du classement Gestion des Ressources Humaines en Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse. Les responsables du programme sont Anne-Laure Branchu - Directrice pédagogique, Sabrina Guillen - Directrice campus de Nice, Jérôme Duilhé - Directeur campus de Cannes et Sophie Rolland - Co-directrice générale.

Le programme est disponible en

  • Formation Continue
  • Formation en Alternance ou en Apprentissage
  • Formation Initiale

Le programme requiert une période de stage obligatoire.

La durée totale de la formation est de 1 an.

La formation recrute les titulaires d'un Bac+2.

L'établissement délivre un diplôme de sortie à Bac+3.

Ce programme est disponible sur Parcoursup.

L'école de commerce est implanté(e) en région Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse

  • À Cannes
  • À Nice

Profils privilégiés et opportunités professionnelles

classé 6 ème
meilleur Bachelor École
de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse
en Gestion des Ressources Humaines
Profils privilégiés dans notre programme

Les formations dispensées à l’Esccom sont dans l’intégralité, du Bac+2 au Bac+5 des formations reconnues par l’état.

Pour intégrer nos formations notamment le Bachelor Chargé de Gestion en Ressources Humaines il existe des prérequis obligatoires. Le Bachelor étant un bac+3 il est impératif que l’étudiant souhaitant intégrer cette formation soit titulaire d’un Bac+2 ou d’un titre de niveau5.

A l’Esccom, la candidature de chaque étudiant compte et occupe une place importante dans le processus de recrutement des Esccomiens. En effet, en tant qu’établissement formateur des forces vives du marché du travail de demain de la Cote d’Azur nous avons à cœur d’accompagner ces futurs professionnels du mieux que nous le pouvons dans le choix de leurs études. Nous avons à souhait de les aider à trouver une voie éducative et professionnelle qui correspondra au mieux à leurs attentes mais aussi à leurs envies. C’est pourquoi chaque candidature reçue est étudiée avec le plus grand soin. Pour cela, nous privilégions une admission humanisée et personnalisée, une admission qui va au-delà des prérequis obligatoires.

Lorsque l’on est jeune et que vient le moment de choisir la voie à emprunter pour son avenir il peut s’avérer compliqué de prendre une décision : quelle filière privilégiée ? Quelle école intégrer ? Quel type d’études réaliser ? Beaucoup de questions se posent et parfois restent sans réponses. Il est difficile de se projeter et de trouver du premier coup la formation qui répondra parfaitement à ses attentes…Certains étudiants ont une idée bien précise en tête, d’autre tâtonnent et se cherchent. C’est pour cela que nous optons aujourd’hui pour un processus d’admission qui s’inscrit dans une démarche d’orientation et d’accompagnement. Lorsqu’un étudiant intègre l’école nous avons à souhait de l’accompagner dans sa réussite et son parcours professionnel, notre priorité est son épanouissement. Nous souhaitons qu’il puisse évoluer dans un domaine qui lui correspond et qui répond au mieux à son projet professionnel afin qu’il puisse acquérir les compétences et les réflexes pro’ utiles et indispensables à son secteur d’activité. Dans cette démarche, il était logique pour nous de donner, lors du recrutement de nos étudiants, une importance aux soft skills, au projet professionnel de l’étudiant mais aussi et surtout à sa motivation. Ces différents critères de sélection sont étudiés avec l’étudiant lors d’un rendez-vous d’admission avec le directeur de campus qui de par son expertise et son savoir-faire accompagne aux mieux les étudiants.

Aujourd'hui, l'alternance est une voie d'excellence où théorie et pratique s'accordent parfaitement pour offrir un diplôme certifiant, valorisant, reconnu et professionnel aux étudiants. Cette voie d'excellence n'est pas évidente pour tous, le rythme soutenu des formations peut s'avérer compliqué pour certains profils. La motivation est donc un critère déterminant quant à l'admissibilité d'un étudiant à Esccom.

Actuellement, beaucoup de nos étudiants souhaitant intégrer un Bac +3 sont issus de lycées de la région et d'écoles de commerce. Nous avons également de nombreuses poursuites d'études issues de nos propres classes de BTS. Ce sont des profils qui ont intégré l'Esccom post-Bac et qui continuent leur parcours scolaire et professionnel dans nos locaux.

Difficile de trouver chaussure à son pied ?
Calculez votre % de chances d'entrer dans ce programme
Du stage au 1er emploi

Le Bachelor Chargé de Gestion en Ressources Humaines est une formation Bac+3 réalisable en alternance et en formation scolaire. Sur cette formation, l’alternance se traduit par un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation. Les Esccomiens en alternance, passent 70% de leur temps en entreprise et 30% à l’école.

Effectuer sa formation en alternance permet à l’étudiant d’allier la pratique à la théorie, d’être rémunéré, d’avoir une formation 100% financée, de bénéficier d’un encadrement professionnel au sein de son entreprise d’accueil mais surtout d’acquérir une expérience professionnelle gratifiante et reconnue sur le marché du travail.

Pour ce qui est de la formation scolaire, les étudiants passent 2 jours par semaine en cours, bénéficiant ainsi d'un rythme de formation dit "étudiant". En revanche, la philosophie de l'Esccom étant orientée vers la professionnalisation, les étudiants en formation scolaire doivent effectuer un stage obligatoire en entreprise d'une durée variable selon la formation choisie, dans le but de développer des savoir-être et savoir-faire professionnels.

Spécialiste depuis 40 ans de la formation en alternance, nous disposons aujourd'hui sur chaque campus d'un service alternance dédié à 100 % aux étudiants. Ce service, composé de chargés d'alternance répartis par filière et spécialité, est un pilier quotidien pour les étudiants. En effet, nos chargés d'alternance interviennent tout au long de la formation des étudiants, commençant dès que l'étudiant est admis à l'école. Ils l'accompagnent dans sa recherche d'alternance, notamment en travaillant sur le CV ou encore la posture à adopter lors d'un entretien. Ils sont également très actifs dans la recherche d'entreprise, notamment grâce à la plateforme Tandem. Cette plateforme de matching, créée par l'Esccom, permet entre autres de diffuser les CV des étudiants en recherche au réseau d'entreprise que l'Esccom a tissé au fil des années. Ils suivent ensuite les étudiants tout au long de l'année par le biais de rendez-vous de suivi en entreprise avec les tuteurs pour vérifier que tout se passe bien. Le service alternance est le cœur même des campus de Nice et Cannes, où tous les étudiants se rendent lorsqu'ils ont une question, un doute, ou encore lorsqu'ils ont envie de partager un café !

Points forts et vidéo

classé 1 er Bachelor École
de la ville de Cannes
en Gestion des Ressources Humaines
classé 4 ème
meilleur Bachelor École
de la ville de Nice
en Gestion des Ressources Humaines
Points forts de notre programme

Le Bachelor Chargé de gestion en Ressources Humaines est un programme qui vous permet de vous former en un an aux métiers d’avenir propres au secteur des ressources humaines. Cette année riche et intense vous permettra d’apprendre et d’acquérir les bases solides de ce secteur indispensable dans le monde du travail actuel. Administration de paie, stratégie de recrutement, sourcing, droit social ou encore gestion des carrières, cette formation reconnue par l’état vous permettra d’avoir des bases solides pour devenirs de futurs cadres opérationnels à forte capacité d’évolution, adaptables aux exigences d’un secteur d’activité en constance mouvance mais également de futurs cadres aptes à mettre en œuvre la politique de Gestion des Ressources Humaines au sein d’une entreprise.

Réalisable en alternance ou en formation scolaire sur le campus de Nice et Cannes, cette formation est en grande partie composée de projets et de mises en situation professionnelles. Le but de ce bachelor est d’acquérir les compétences et le savoir faire pour atteindre des métiers tels que Chargé de mission RH, Chargé de recrutement, Chargé de gestion des ressources humaines ou encore Chef de projet ressources humaines ou de poursuivre vers une formation en Bac+5 pour compléter votre formation.

Pour vous permettre d’avoir un enseignement qualitatif en concordance avec les réalités du marché actuel, le corps enseignant est majoritairement composé d'intervenants issus du monde du travail. Ce choix s'ancre profondément dans notre volonté de professionnaliser au maximum votre formation. C'est pourquoi les cours donnés dans le cadre de cette formation sont très concrets, avec des professeurs experts de leur secteur qui apportent une dimension professionnelle supplémentaire.

Faites-vous remarquer ! Indiquez à cette formation que votre profil est celui recherché Durée : 3 minutes
*Grâce au test, le responsable du programme recevra un % de match en votre profil et sa formation. En fonction de ses attentes et du résultat obtenu, il pourra vous recontacter pour vous encourager à candidater
Notre valeur ajoutée

L'école Esccom est une école de commerce multi-secteurs qui forme une force vive armée pour intégrer le tissu économique et lancer sa carrière. L’Esccom, c'est aujourd'hui 40 ans d'existence et d'expérience dans la formation et sur le marché de l'emploi méditerranéen, avec plus de 600 étudiants par an sur les campus de Nice et Cannes, 11 formations reconnues par l'État, 2 services alternance actifs pour pas moins de 95 % de nos étudiants en alternance. C’est aussi 40 ans de réseau d'entreprise tissé et affiné au fil des années, 40 ans d’expertise et de savoir-faire en constante évolution dans le but de proposer des formations au plus proche des réalités professionnelles. Notre approche professionnalisante du monde de l'éducation nous positionne comme une référence de l'alternance dans la région. Choisir l’Esccom, c’est choisir d’apprendre avec passion, envie, ambition et proximité. C’est choisir une école à taille humaine aux valeurs fortes et ancrées qui favorise un environnement d’apprentissage plus personnalisé et un suivi plus attentif des parcours de chacun.

Il existe aujourd'hui plusieurs avantages à réaliser cette formation. Pour commencer, la possibilité de faire ce cursus en alternance permet une réelle spécialisation et professionnalisation. Le service alternance et la plateforme Esccomienne « TANDEM » vous permettront de trouver l'alternance de vos rêves, dans le secteur que vous souhaitez, pour pouvoir développer des compétences adaptées à vos ambitions professionnelles futures.

La mobilité internationale est également un avantage non négligeable de cette formation. En intégrant un bachelor à l’Esccom, vous bénéficierez d'une Learning Expedition, autrement dit, d'une semaine à l'étranger intégrée dans votre programme de formation, entièrement prise en charge par l’OPCO de votre entreprise d'accueil. Plutôt sympa, non ? Cette Learning Expedition vient mettre un point d’honneur à votre apprentissage. Partir pour une expérience à l'étranger tout en étant en alternance, c'est assez compliqué. C'est pourquoi, à l’Esccom, nous avons choisi de vous faire partir à la découverte d’une vie professionnelle différente de celle que vous connaissez aujourd'hui, car nous pensons que le meilleur apprentissage passe par l’expérience !

ACTUALITÉS

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Le Parcours Sirius, se prépare à accueillir sa première promotion à Paris à la rentrée 2024, offrant ainsi une opportunité unique aux bacheliers professionnels.

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Le groupe ICS, affilié à Financia Business School, annonce l'inauguration imminente d'un nouveau campus à Saint-Maur-des-Fossés, dans le Val-de-Marne.

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L'institut mines-télécom (IMT) prévoit une augmentation significative de ses droits de scolarité à partir de la prochaine rentrée. Cette hausse, qui pourrait atteindre jusqu'à 1.000 euros d'ici 2027.

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