Le mot de
BARABEL Michel
Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines

IUT Sénart-Fontainebleau (Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne)

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IUT Sénart-Fontainebleau (Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne)


Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant(e) Ressources Humaines

Ce programme était classé N°2 dans cette spécialité l'année dernière.

  • Formation dispensée par un IUT
  • Durée de la formation : 1 an
  • Niveau d'entrée : Bac +2
  • Diplôme de sortie : Bac +3
  • Formation dispensée en alternance
  • ADECCO, ACCOR, BNP PARIBAS, CHANEL, CREDIT AGRICOLE, FM LOGISTICS, FNAC, IPSEN, IPSOS, L’OREAL, MANPOWER, ORANGE, PANHARD, PSA, RTE, SAFRAN, SNCF, TOTAL, VINCI.

Le mot de BARABEL Michel

Responsable


La licence professionnelle « Chargé/Assistant RH » forme des étudiants capables de réaliser différents processus RH (mener des recrutements, réaliser un sourcing, mener une veille prospective, construire une ingénierie de formation, gérer administrativement une population de salariés, gérer la paie, réaliser une enquête RH ...) avec un niveau d'autonomie élevé. Au-delà des compétences indispensables à l’exercice du métier (compétences RH, droit social, ADP, paie), le programme vise à assurer une forte employabilité aux étudiants à leur sortie en les dotant également de compétences transverses (stratégie, digital, innovation, finance, contrôle de gestion, marketing, anglais, management interculturel, RSE et recueil et traitement des données).

La formation a renouvelé son programme pour s'adapter à notre environnement digital (Mooc, mini hackthon, méthodes agiles, applications Rh, méthodes collaboratives à distance, Sirh ...).

Grâce à un corps professoral composé à égalité de professionnels RH et d’enseignants chercheurs et des modalités pédagogiques spécifiques (cas pratiques, mises en situation, projets…), elle vise à développer leur capacité d'adaptation, de travail en équipe et d'autonomie tout en leur apportant des compétences professionnelles fortes et valorisables (savoir-faire dans le domaine de la GRH, du droit social, de l’administration du personnel et de la paie). À la sortie de cette formation, nos élèves sont à même d’être force de proposition dans les postes qu’ils occupent.

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