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Apprentissage ou contrat de professionnalisation ?
L’apprentissage, qu’est-ce que c’est ?
Depuis longtemps les entreprises se plaignent de ne pas
pouvoir recruter des jeunes parfaitement calibrés. L’idée
de l’apprentissage dans le supérieur est donc simple :
ajouter du temps passé en situation de vie active à votre
emploi du temps classique de formation. Sans alléger vos
qualifications « théoriques », on mise sur cette expérience
de terrain supplémentaire pour vous rendre « adaptés »
au monde du travail.
L’apprentissage est une formule d’enseignement qui
permet de dispenser des formations en alternance,
formalisées par le contrat d’apprentissage. Tous les jeunes
de 16 à 25 ans peuvent bénéficier de cette formule.
Cependant la limite d’âge peut être repoussée lorsque le
nouveau contrat d’apprentissage conduit à un niveau de
diplôme supérieur au premier contrat. À vous de trouver
un centre de formation (CFA) et un employeur.
Pour se faire, multiplier les contacts directs et les
candidatures spontanées auprès des petites structures
(Petites et Moyennes Entreprises), contactez votre conseil
régional et la chambre de commerce la plus proche pour
y trouver d’éventuelles offres, connectez-vous sur les sites
www.enalternance.com et www.formations-pour-tous.
com/jeunes.
Le contrat pro, qu’est-ce que c’est ?
Le contrat de professionnalisation fait alterner des
périodes de formation dans ou en dehors de l’entreprise,
et des périodes de travail en lien avec la qualification
recherchée.
Chaque entreprise est obligatoirement affiliée à une
branche professionnelle. Des accords au sein de ces
branches existent, vous pouvez donc savoir quels sont les
diplômes, qualifications et certifications qu’elles autorisent
à préparer sous contrat de professionnalisation.
Contrairement au Contrat d’Apprentissage, le Contrat de
Professionnalisation n’a pas été conçu pour vous amener
à passer un diplôme.
De nombreuses sections de BTS et certaines écoles
l’utilisent comme une formule diplômante, en lieu et place
du contrat de qualification. Pour obtenir ce contrat, il vous
faut chercher en parallèle une institution de formation et
un employeur pour vous accueillir. Essayez toujours de
vous appuyer sur le premier pour trouver le second.
